Werte als Grundlage der Unternehmensgründung

Frag immer erst: Warum – Wie Führungskräfte zum Erfolg inspirieren

Werte als Grundlage der Unternehmensgründung

Deine Werte bilden Deine Grundsätze, nach denen Du Dein Unternehmen aufbaust und entwickelst. Sie dienen Dir als Orientierung, sind Deine Maßstäbe und spiegeln sich in Deinen Entscheidungen wider.

Vertrauen

Vertrauen ist in jeder Beziehung die Grundlage für positives Handeln. Das gilt auch
für geschäftliche Beziehungen. Vertraue in Deine eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen! Und vertraue in Deine Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner! In vielen Situationen sei mit einer gesunden Portion Vorsicht unterwegs! Aber sei nicht permanent misstrauisch Deinen Mitmenschen gegenüber! Vertraue Deinen eigenen Kompetenzen (Selbstvertrauen) und sei loyal gegenüber Deiner sozialen Umwelt! Darin besteht die Spannbreite förderlicher Charakterzüge.

Mit einem gesunden Vertrauen erwirbst Du partnerschaftliche Achtung. Das gilt sowohl
für Dein Geschäfts- als auch für Dein Privatleben. Dieser Respekt bildet eine wesentliche Voraussetzung für Deinen Erfolg. Du gewinnst neue Geschäftspartner und Kunden und überzeugst mit der eigenen Vertrauenswürdigkeit. Dadurch schaffst Du die gesunde Grundlage für gute und langwierige Beziehungen zu Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden.

Ein ausgewogenes Verhältnis von Selbstvertrauen und Fremdvertrauen ist im geschäftlichen Leben unabdingbar. Ständiges Misstrauen schränkt Deine Möglichkeiten in jeder Hinsicht stark ein. Vertrauen ist ein hoher Wert in der Beziehung zwischen Menschen und in der Ausgestaltung geschäftlicher Beziehungen.

Respekt

Der Wert Respekt umschreibt die Fähigkeit, andere Menschen zu achten. Unabhängig
von der eigenen Einstellung verdienen andere Menschen in ihrer Persönlichkeit und ihrer Grundhaltung Deinen Respekt. Ein gesunder Respekt ist eine wichtige Grundlage im Umgang mit anderen Menschen. Dabei spielt es zunächst keine Rolle, in welchem persönlichem Verhältnis Du zu Deinem Gegenüber stehst. Respekt ist immer unabhängig von Herkunft, Weltanschauung, Religion, politischer Grundhaltung, sozialer Herkunft, Alter oder Hautfarbe.

Landläufig besteht die Auffassung, jeder müsse sich seinen Respekt selbst erarbeiten. Tatsächlich gebührt grundsätzlich jedermann Respekt. Damit schließt der Wert Respekt ein hohes Maß an Akzeptanz und Toleranz ein. Respekt geht eng einher mit hoher Achtung. Unterwürfigkeit dem anderen gegenüber ist kein Ausdruck von Respekt, sondern eher von Angst.

Du kannst Dir mit Deinen Leistungen, Deinem Auftreten und Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz ein höheres Maß an Respekt verschaffen. Dies gilt sowohl in Deinem beruflichen wie in Deinem privaten Umfeld. Zugleich ist der respektvolle Umgang mit anderen ein klares Zeichen für eine reife Persönlichkeit. Auch Menschen, die Deine Auffassungen nicht teilen, verdienen Deinen Respekt. Respekt ist die Grundlage für einen achtungsvollen Umgang miteinander. Wer von anderen Respekt erwartet, sollte diesen Respekt auch anderen gegenüber zeigen.

Ehrlichkeit

Ehrlichkeit bildet die Grundvoraussetzung für zwischenmenschliche Beziehungen. Wissenschaftliche Forschungen ergeben, dass Menschen in unterschiedlichen Situationen nicht immer ehrlich sind. Im geschäftlichen Umfeld ist Ehrlichkeit wichtig und wirkt sich auf viele Bereiche aus.

Ehrlichkeit betrifft den Umgang mit sich selbst, den Mitarbeitenden und Kunden sowie Geschäftspartnern. Dein Wort und Dein Handeln müssen etwas wert sein, wenn Du anerkannt und geschätzt sein willst. Grundsätzlich gilt, dass ohne Ehrlichkeit im persönlichen und geschäftlichen Umgang längerfristig nur wenig Erfolg möglich ist. 
Daher solltest Du gerade im unternehmerischen Bereich eine Grundehrlichkeit als selbstverständlich verstehen. 

Lügen haben nicht nur kurze Beine, sondern beeinträchtigen Deine berufliche Existenz und Dein Privatleben. Die Öffentlichkeit betrachtet Ehrlichkeit, als Grundlage für das Zusammenleben und Zusammenarbeiten von Menschen. Ehrlichkeit ist ein Grundwert und eine charakterliche Eigenschaft, die unabdingbar mit Vertrauen und Respekt verbunden ist. Ehrlichkeit macht Dich glaubwürdig.

Die Anerkennung von Person und Leistung ist ein Grundwert!

Anerkennung bedeutet oft dasselbe wie Respekt. Im Unterschied zum Respekt bezieht sich Anerkennung auch auf einzelne Lebensbereiche oder Leistungen. Verschenke Deine Anerkennung an andere genauso, wie Du selbst die Anerkennung für Dich und Deine Leistung erwartest. Mitarbeitende leben nicht nur von ihrem Gehalt, sondern auch von einem guten Maß an Anerkennung für ihre Leistungen. Bleibt diese Anerkennung aus, führt das schnell zu Verdruss. Die Motivation lässt nach und Arbeitsleistung und Zufriedenheit sinken.

Anerkennung wirkt immer wechselseitig!

Wenn andere Dich in Deinem Arbeits- und Lebensbereich wertschätzen, gibst Du diese Anerkennung an andere weiter. Für Selbstständige und Unternehmer ist es wichtig, nicht nur selbst nach Anerkennung zu streben. Sind andere an Deinem Erfolg mitbeteiligt, dann gebe diesen ein gesundes Maß an Anerkennung zurück! Fehlt diese Anerkennung, kommt es in den Beziehungen zwischen den Menschen schnell zur Ermüdung. Diese kann in einem Bruch der persönlichen oder geschäftlichen Beziehung enden.

Und weil Werte einzeln nicht funktionieren, hat Anerkennung viel mit Wertschätzung, Achtung und Respekt zu tun. Anerkennung ist ein Wert, der immer wechselseitig funktioniert. Wer sich anerkannt fühlt, handelt mit mehr Motivation. Anerkennung beflügelt die Leistung!

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