Todo Liste und Prioritäten setzen

Frag immer erst: Warum – Wie Führungskräfte zum Erfolg inspirieren

Todo Liste und Prioritäten setzen

Im Unternehmen ist es wie im persönlichen Alltag: Tag für Tag überfluten uns verschiedenste Reize, Informationen, Aufgaben und Wünsche. Eigene Ansprüche an
die Qualität und Quantität sowie die eigene Lebensführung komplettieren die Fülle
der Erwartungen. Schnell verlierst Du dann Wichtiges aus den Augen, verzettelst Dich, verschiebst und vergisst dringliche und erst recht unangenehme Aufgaben. Die Zeit wird immer knapper und oftmals leidet das Familienleben und die eigene Gesundheit unter dem selbst geschaffenen Stress.

Todo Liste und Prioritäten setzen

Mit diesen beiden Methoden kannst Du Deinen beruflichen Alltag gut organisieren.
Eine hervorragende Methode des persönlichen Zeit- und Ziel-Managements ist es,
beides miteinander zu verbinden. Heute die Aufgaben für morgen zu organisieren schafft den Raum für die notwendige Übersicht. Am besten notierst Du die anstehenden Aufgaben und sortierst diese dann in einer Prioritätenliste. So stellst Du sicher, dass Wichtiges und unangenehmes nicht liegenbleibt. Vorausgesetzt Du hältst Dich an diese Prioritätenliste!

Grundlegende Ziele und die kleinen Aufgaben des Alltags

Wer erfolgreich sein will, muss wissen wofür! Das ist keine neue Weisheit, beachte
dies trotzdem! Es ist wichtig, dass Du Dir zunächst Deine eigenen Lebensziele verdeutlichst. Diese stehen immer an erster Stelle! Sie sind die Grundlage für
alles, was Du tust. Dementsprechend ordnen sich die täglichen Ziele diesen eigenen Ansprüchen unter. Setze Dir große Ziele und betrachte die täglichen Herausforderungen als viele kleine Schritte zum Erreichen dieser Ziele!

Realistische Ziele sind Grundlage für den Erfolg

Es bringt nichts, sich Ziele zu setzen, die weit über den eigenen Möglichkeiten
liegen und der eigenen Persönlichkeit widersprechen. Nützliche Ziele müssen etwas
mit der eigenen Person zu tun haben und sehr konkret gefasst werden. Erst dann sind
diese Ziele abrechenbar und sorgen für die kleinen und großen Erfolgserlebnisse. Nicht jeder wird Multimillionär und nicht jeder wird von allen geliebt. Ein sicheres, stabiles Einkommen und persönliches Wohlbefinden sind bei der richtigen Motivation aber immer erstrebenswert.

Sei selbst Dein größter Antrieb

Wer sich ständig von anderen antreiben lässt verliert schnell den Spaß an der Arbeit. Sei selbst Dein größter Fan und treibe Dich selbst an. Zunächst klingt das etwas profan, aber nur so wirst Du Deine eigenen Ziele erreichen. Der Motor für die tägliche Höchstleistung ist die eigene Motivation. Für die tägliche Arbeit gibt es realistisch gesehen nur zwei Gründe: Geld und Anerkennung! Hier setzt oft die persönliche Motivation an. Kluge Unternehmer organisieren ihren Alltag nach diesen zwei Prämissen. Arbeite nach Möglichkeit zunächst die Aufgaben ab, die für Dich die meiste Anerkennung und
den größten Umsatz gewähren. Das motiviert für die kleineren Aufgaben.

Angenehmes und unangenehmes in stetem Wechsel

Nicht alle Aufgaben sind angenehm. Sorge daher bei Deiner Aufgabenplanung für einen steten Wechsel von angenehmen und unangenehmen Dingen. So bleibt nichts liegen und der Spaß an der Arbeit wird erhalten.

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Trainer für Stress-/Zeitmanagement & Arbeitsmethodik

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